Information Protocole P.S.I.G

Statut
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Ray Dozen

Recruteur Gendarme
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Présentation

Les Pelotons de Surveillance et d'Intervention de la Gendarmerie (P.S.I.G) constituent des unités dont la vocation prioritaire est la lutte contre la délinquance de voie publique, menée de manière préventive et dissuasive, dans les secteurs et les périodes les plus sensibles, notamment nocturnes.



1/ Les missions

- Renforcement de la surveillance des zones sensibles de l’île avec une intervention prioritairement sur les zones susceptibles d'être fréquentées par des groupes armés ou sur des points illégaux.

- Intervenir en soutien d'unités confrontées à une situation qui nécessite l'engagement de moyens plus substantiels (trouble à l'ordre public, rixe, opération de protection et de secours, etc.)

-Neutralisation de menace retranchée, avec Infiltration/Exfiltration d'unités, lors par exemple de douanes, banques et prise d’otage.

-Support des unités terrestres lors de leurs différentes interventions en cas de nécessité.

- Renseignement sur les organisations rebelles, les personnes recherchées et les différents types de trafics




2/ Les grades

Il existe plusieurs grades interne au P.S.I.G :

Leader du P.S.I.G : Ray Dozen
Co-Lead du P.S.I.G (Autorisation d'ouvrir un P.S.I.G - Supervise les sessions de recrutements - Peut mettre des sanctions) : Owen Lee​
Chef d'Escadron (Autorisation de demander l'ouverture d'un P.S.I.G - Donne avis sur recrutement) : A DEFINIR​
Soldat et recrues (Aucun droit de gestion)



3/ Patrouilles

- Utilisation systématique lors de banque, prise d’otage et douane. Aucune restriction du nombre de P5.

- Les patrouilles P.S.I.G pourront être activée sous l’ordre du leader et co-leader P.S.I.G, Centrale, ou Colonel et grade au-dessus.

-Le Général de Gendarmerie à tout droit sur les ordres de missions de cette section et fait office de Leader par son grade.



Ces patrouilles seront sorties lors :
  • D'activités rebelle trop importante mettant en danger la vie des civils ainsi que celles des autres gendarmes​
  • De missions confidentielles où d'investigations menant à une intervention de Gendarmerie (Avec accord du responsable de mission)​
  • Dans le but de récolter des renseignements sur le côté Est​

Conseil : Lorsque vous êtes en patrouille, les chances d'être pris à parti en en infériorité numérique ne sont pas à exclure.
N’oubliez pas que vous tenez à votre vie plus que tout. En cas de prise d'otage sur vous même, vous ne devez en aucun cas divulguer d’informations compromettantes pour la gendarmerie.
Par la suite, vous devrez alors venir voir les E.M pour débriefer.




4/ Equipements

Tenue P.S.I.G
Casque d’intervention ou Casquette
Cagoule
Gilet P4 / P5
Sac à dos noir PSIG
JVN
Arme 7.62 mm
Chargeurs
Objets de soin, fumigènes, grenades...
Défibrillateur obligatoire.


Nous comptons sur votre bon sens pour vous équiper correctement, sous peine de sanction.

Lorsque de la fermeture d'une patrouille PSIG, vous devez obligatoirement lors de votre prochain passage dans un commissariat changer votre équipement et prendre celui correspondant à l’équipement hors opération. Si l’équipement n’est pas respect, il y aura une sanction.



5/ Les avertissements

Tout comportement “borderline”, abus, dérogation du protocole sans autorisation du leader/co-leader P.S.I.G, E.M/Général., ou encore de mauvais retours des autres gendarmes ou du staff concernant des actions et comportements, sera puni d’une sanction. Le manque de respect et les insultes ne sont pas autorisé(e)s au sein de cette section, le respect de la hiérarchie doit être toujours appliqué.

2 types d’avertissements :

Premier avertissement
: est un avertissement oral, pouvant aller à une mise à pied.
Deuxième avertissement, la personne est automatiquement renvoyée du P.S.I.G.


Le premier avertissement peut être enlevé suite à 1 semaines complètes sans fautes



6/ Recrutement

Si vous souhaitez intégrer l’unité, vous devez être Brigadier-Chef minimum.
Vous pouvez postuler aux sessions de recrutements dès l'obtention de ce grade.

Votre comportement, vos actions et l'entente avec les autres membres de la gendarmerie auront un impact sur les décisions que prendront les recruteurs.
Si votre profil retient notre intention, un haut gradé du PSIG vous contactera afin de vous proposer de passer les tests.
Les tests comprennent des ateliers physiques et un oral.
Si réussite de ces tests, vous rentrerez en tant que
Recrue PSIG pendant une durée indéterminée, selon l'appréciation des responsables PSIG.



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